SAP Projektleiter / Application Manager HCM (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY (Payroll), PA (Personaladministration) und OM (Organisationsmanagement)

• Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Team

• Aufnahme von Prozessideen aus dem Fachbereich und Übersetzung in technische Konzepte für moderne HR-Lösungen

• Leitung von HR-IT- und Digitalisierungsprojekten von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-live

• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Informatik sowie externen Partnern zur Sicherstellung ganzheitlicher Lösungen

• Verbindung von fachlichen Anforderungen mit technischen Systemanforderungen und Koordination der Umsetzung

• Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Analyse und Behebung komplexer Störungen

• Steuerung und Koordination externer Dienstleister/Partner im Betrieb und in Projekten

• Schulung und Beratung von SuperUsern sowie Unterstützung bei der Anwendung im HR-Alltag

• Mitwirkung bei komplexen Themen wie Stellvertretungen in der Lohn- und Jahresverarbeitung (hohe Abrechnungsvolumen) sowie in anspruchsvollen Projektsituationen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY, PA und OM idealerweise in einer S/4HANA Umgebung

• Praxiserfahrung in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von HR-IT- bzw. Digitalisierungsprojekten

• Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zielgerichtet einzubinden und Anforderungen strukturiert zu koordinieren

• Sehr gutes Verständnis für die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben sowie betrieblichen Regelungen und deren korrekte Abbildung im System

• Hohe Kompetenz in der Analyse, Strukturierung und Konzeption komplexer Anforderungen bei gleichzeitigem Fokus auf operative Stabilität

• Kenntnisse in SAP Fiori, SuccessFactors oder weiteren HR-Fachapplikationen von Vorteil

Ihre Benefits

• Leben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen Umfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten