- 1/30/2026
- 80 - 100%
- Position with responsibilities
- Unlimited employment
Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling (a)
Zahlenkompetenz mit medizinischem Verständnis
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!
Für unsere Medizinische Codierung am Standort Burgdorf suchen wir infolge Pensionierung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine
- Führen & Weiterentwickeln: Du leitest ein motiviertes Team von 7 Mitarbeitenden und treibst die fachliche sowie strategische Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs aktiv voran
- Qualität sicherstellen: Du erstellst und verantwortest die korrekte, termingerechte und regelkonforme Codierung sämtlicher stationärer Leistungen und wirkst massgeblich an der Anpassung unserer betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente mit
- Optimieren & Innovieren: Du erstellst Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung medizinischer Abläufe und bringst deine Expertise bei der Analyse und strategischen Weiterentwicklung kantonaler Leistungsaufträge ein
- Brücken bauen & Vertrauen schaffen: Du bist zentrale Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um die Medizinische Codierung. Mit deiner professionellen und wertschätzenden Art förderst du die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen medizinischen Bereichen sowie den Finanzen
- Du hast einen universitären Abschluss in der Medizin in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomie
- Du bringst Erfahrung im Bereich der Codierung/Medizincontrolling und den Kernprozessen eines Spitals mit
- Kommunikationsstärke gepaart mit der Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Du bringst erste oder vertiefte Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen mitzunehmen
- Projektarbeit gehst du strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich an
- Du arbeitest digital souverän und hast Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Alexander Kass, Ärztlicher Leiter med. Codierung / Medizincontrolling,
+41 34 421 21 86
Sabrina Aeschlimann
Human Resource Management
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!