Oberärztin/ Oberarzt Leitung
Psychiatrie St.Gallen
- 1/30/2026
- 80 - 100%
- Executive position
- Unlimited employment
Oberärztin/ Oberarzt Leitung
St. Gallen
per sofort
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kriseninterventionsbereichs.
- In Krisensituationen sorgst du dafür, dass dein Team optimal arbeitet – koordinierst, unterstützt und supervisierst.
- Die Verantwortung für die schnelle Diagnose und Behandlungsqualität von Patienten in akuten psychischen Krisen liegt bei dir.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um schnelle und ganzheitliche Hilfe zu leisten.
- Du kümmerst dich aktiv um die Weiterentwicklung deines Teams und bringst auch deine eigene Expertise ständig auf den neuesten Stand.
- Du bist zuständig für die fachliche Supervision der Assistenzärzte und Psychologen im KIZ.
Dein Profil
- Du bist Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder stehst kurz vor Abschluss zur Fachärztin/ Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie.
- Eine gültige Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St. Gallen oder die Bereitschaft, diese vor Stellenantritt zu erwerben, bringst du zwingend mit.
- Mit deiner Erfahrung in der psychiatrischen Behandlung meisterst du auch komplexe Situationen souverän.
- Du schätzt die Arbeit mit Patientinnen und Patienten, sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und kontinuierliche Weiterentwicklung gehören zu deinen Stärken.
- Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen und sichere Entscheidungen treffen sind für dich selbstverständlich.
- Für diese Position sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich, um professionell mit Patienten, Kollegen und externen Partnern zu kommunizieren.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Angela Brucher
Leiterin Medizin St.Gallen
+41 58 178 62 32
angela.brucher@psychiatrie-sg.ch
Diana Gaudart
HR Fachspezialistin Recruiting
+41 58 178 14 34
diana.gaudart@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.