Lead HR Business Partner 100% (alle)

Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Gastronomieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, die sich täglich mit Hingabe um rund 12'000 Gäste kümmert. Du möchtest nicht einfach nur beraten, sondern gestalten? Du verstehst HR als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg und willst gemeinsam mit Deinem Team etwas bewegen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir freuen wir uns sehr, exklusiv im Namen unseres Kunden Dich zu suchen als

• Du betreust als HR Business Partner:in zwei zentrale Geschäftsbereiche (Verkauf & Services sowie Logistik) und agierst als kompetente Ansprechperson für die Bereichsleitung.
• Als Führungskraft übernimmst Du die personelle und fachliche Leitung der HR Berater:innen und stärkst Dein Team mit einem modernen, unterstützenden Führungsstil.
• Du stellst sicher, dass die Umsetzung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) schweizweit einheitlich erfolgt – als wichtige Schnittstelle zwischen Linie und Gewerkschaften.
• Mit Fokus auf Disziplinarfragen, Absenzen und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) prägst Du aktiv die HR-Beratung in einem dynamischen Umfeld.
• Du bringst Dich in strategische und operative HR-Projekte ein – von der Idee bis zur Umsetzung.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR (z. B. CAS/MAS).
• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in der HR-Beratung – idealerweise mit Kenntnissen aus der Administration.
• Du verfügst über fundierte Führungserfahrung, denkst strategisch und handelst pragmatisch.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch – weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.
• Du bist digital affin (MS Office 365, SharePoint), arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und bringst Sozialkompetenz mit.

Was Du erwarten darfst:

In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich erwarten Dich Benefits wie vergünstigte GA-Angebote und moderne Anstellungsbedingungen. Dein Arbeitsplatz liegt direkt am Bahnhof Zürich Altstetten und ist ideal erreichbar.
Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR gemeinsam mit Deinem Team entfalten möchtest, freut sich Eliane Toller auf Deine Bewerbung.