- 12/23/2025
- 40%
- Employee
- Temporary
Online Manager*in Content
Die Miduca AG ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe und begeistert ihre Kund*innen mit Bildungs- und Freizeitangeboten, innovativen Lernformaten und einem motivierenden Lernumfeld. Als Dachorganisation führt sie die eigenständigen Marken Klubschule Migros, IBAW (Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung), Tanzwerk101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace und das Restaurant the flow.
Wichtige Hinweise: Hierbei handelt es sich um eine befristete Anstellung (1.2 -30.9.26) in einem 40% Pensum.
Was du bewegst
- Erstellung und Pflege von Content auf der Website in Deutsch, Französisch und Italienisch
- Planung und Umsetzung von diversen Content-Aktivitäten: Text, Bild und Video
- Beratung für SEO/GEO-gerechte Texte (Kursausschreibungen, Navigation, Landingpages)
- Analyse und Reporting der Content-Aktivitäten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Marketing/Kommunikation mit Weiterbildung im Onlinebereich
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Content Management, Fachkenntnisse im Bereich SEO, GEO, Usability sowie HTML Basic-Kenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Eigenständigkeit und Macher-Qualitäten
- Teamplayer*in mit ausgeprägten Sozialkompetenzen, grosser Kreativität und gewinnendem Auftreten
- Gutes Customer-Journey-Verständnis zur Steigerung der KPI
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lorena Hauser
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