Koordinator/-in Arbeitsmarktintegration, 60%
Kanton Solothurn
- 12/10/2025
- 60%
- Position with responsibilities
- Unlimited employment
Koordinator/-in Arbeitsmarktintegration, 60%
Die Arbeitsmarktintegration von Sozialhilfebeziehenden ist eine zentrale gemeinsame Aufgabe von Kanton, Gemeinden sowie privaten Organisationen und Arbeitgebenden. Die IIZ sorgt dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren und Kooperationen wirksam gelebt werden. Für die Interinstitutionelle Zusammenarbeit (IlZ) suchen wir per 1.4.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Koordinator/-in Arbeitsmarktintegration, 60%.
Ihre Verantwortung
- Sie gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung der Arbeitsmarktintegration im Bereich der Sozialhilfe und stellen ein bedarfsgerechtes, zeitgemässes Angebot sicher. Dazu gehören eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern, fachliche Grundlagenarbeit und aussagekräftige Analysen.
- Die Leitung von anspruchsvollen Projekten und das Schaffen von Raum für Innovation und kontinuierliche Verbesserung in der Arbeitsmarktintegration gehören zu Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie verantworten die Akkreditierung und Aufsicht der Programme und fördern so eine vielfältige, qualitativ hochstehende Angebotslandschaft im Kanton Solothurn.
- Sie sorgen für transparente Prozesse und wirkungsorientierte Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Stellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fach-/Hochschulabschluss und bringen ein ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen mit. Idealerweise kennen Sie die politischen Prozesse bzw. Strukturen im Kanton und haben Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration oder der interinstitutionellen Zusammenarbeit.
- Mit Überzeugung setzen Sie sich für die nachhaltige Integration von sozialhilfebeziehenden Personen ein und sind motiviert, diesen Bereich innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Sie fühlen sich in einem gesellschaftspolitisch relevanten, dynamischen Umfeld wohl und bewegen sich sicher zwischen operativen Aufgaben und strategischen Fragestellungen.
- Ihre Kommunikation ist klar und gewandt, Sie verhandeln geschickt und arbeiten selbstständig, reflektiert und teamorientiert.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Yvonne Nachbur
Leiterin Geschäftsstelle IIZ
032 627 60 13
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.