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Category Field Manager Plant Based & Antipasti (w/m/d)

Migros Supermarkt AG
Limmatstrasse 152, 8005 Zürich
NEW
  • 12/4/2025
  • 80 - 100%
  • Employee
  • Unlimited employment

Category Field Manager Plant Based & Antipasti (w/m/d)

Die Vision der Migros ist, in jedem Ort der Schweiz der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt zu sein. Als Category Field Manager*in kannst du das Sofortkonsum Sortiment gestalten, unsere Kund*innen tagtäglich begeistern und ihnen mit vielseitigen Produkten die Znüni-, Mittags- und Zvieripause bereichern sowie ein genussvolles Einkaufserlebnis bieten.

Was du bewegst
  • Bestimmung des Sortiments - basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben
  • Verantwortung für die Budgetierung des Umsatzes, das entsprechende Wachstum und der Rentabilität
  • Umsetzung der Category Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren internen Stellen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) sowie Weiterbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnliches
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Category- oder Product Management
  • Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations-und Konfliktlösungskompetenz
  • Dienstleistungsorientiertes Mindset mit Fokus auf die Bedürfnisse der Kundeninnen und Kunden
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (von Vorteil)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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