Head Risk & Compliance (80-100%)

Über uns

Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen.

Als Head Risk & Compliance gestaltest du den Aufbau und die Implementierung einer neuen Schlüssel-Funktion innerhalb unserer Gruppe. Du entwickelst die Risk- & Compliance-Strategien, stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und förderst ein starkes Compliance Bewusstsein im Unternehmen.

• Strategische Verantwortung: Du baust die Risk-&-Compliance-Funktion in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat auf. Dabei integrierst du Risk-&-Compliance-Aufgaben in alle relevanten Geschäftsbereiche, überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und steuerst Risiken im nationalen wie internationalen Umfeld
• Operative Aufgaben: Du entwickelst Compliance-Richtlinien und Schulungsprogramme (u.a. GwG, Datenschutz und Arbeitsrecht). Du übernimmst die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r und stellst effiziente Prozesse und ein KPI-Monitoring sicher.
• Beratende Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsleitung in rechtlichen und regulatorischen Fragen.
• Externe Partner / Netzwerk: Du pflegst Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, Regulatoren und Geschäftspartnern und baust ein Legal-Netzwerk auf.

• Du hast einen juristischen Abschluss sowie ein Anwaltspatent. Idealerweise hast du eine höhere Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht, Compliance oder Data Protection.
• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Risk & Compliance und über fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen in den Bereichen Vertrags- und Finanzmarktrecht.
• Du hast Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Vorsorgebranche; Erfahrung in der Personalverleihbranche ist von Vorteil.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Du hast nebst einer hohen IT-Affinität einen sicheren Umgang mit HR-Systemen, Payroll-Software und Risk-Management-Anwendungen.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und eine hohe Risikosensibilität runden dein Profil ab.

• Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW)
• Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
• Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail
• Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen
• Inhouse-Gym

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