Instandhalter*in Automation

Du bist eine Macher-Persönlichkeit und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute.

• Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung ) gemäss definierten Prozessen
• Durchführung von Jahreswartungen
• Einsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungssarbeiten an den Produktions- und Verpackungsanlagen
• Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen
• Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)
• Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und Instandhaltung
• Unterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zur geringsten Kosten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Automatiker*in, Elektromechaniker*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z. B. SPS-Programmierung).Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen.Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik
• Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik
• Bereitschaft zu Schichtbetrieb
• Führerschein der Klasse B
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen