Betriebsmittelingenieur

Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Beatmungsmedizin spezialisiert. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 verfolgt Sentec einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien basiert, um Patienten mit Atemwegserkrankungen in allen Pflegebereichen zu versorgen. Sentec bietet medizinischen Fachkräften auf der ganzen Welt nicht-invasive, kontinuierliche Überwachung und effektive therapeutische Lösungen.

Sentec ist Kununu Top Company 2025 & 2026.

www.sentec.com

Erfahren Sie mehr über uns - sehen Sie sich unser  Unternehmensvideo   an. 

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Einführung neuer Medizinprodukte in die Produktion
• Entwicklung neuer Produktionsprozesse
  o Entwicklung der Betriebsmittel
  o lndustrialisierung
  o Automatisierung
  o Qualifizierung / Prozessvalidierung und deren Dokumentation (lQ/OQ/PQ)
• Verantwortung über die bestehenden Produktionsprozesse bei Lieferanten und in der
  eigenen Fertigung unserer Medizinprodukte.
• Enge Zusammenarbeit mit R&D, Sourcing, QA und Produktion
• Berücksichtigung der Vorgaben der FDA, der MDR und der ISO-Norm 13485 für die
• Medizintechnik und der produktrelevanten Normen
• Wartung und lnstandhaltung der Betriebs- und Prüfmittel
  

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Mechatronik (Schwerpunkt lnformatik), Elektrotechnik
  oder Informatik mit relevantem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in Mess- Steuer- und Regelungstechnik
• Deutsch (B2) und English (B2)

Wir bieten Ihnen

• Sinnstiftende Arbeit an Produkten, die Leben retten oder die Therapie von Patienten wirksam unterstützen
• Flache Hierarchien, echte interdisziplinäre Teams
• Möglichkeit, Ideen einzubringen, aktiv mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen

Richtlinien für Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher haften wir nicht für Provisionen, Gebühren oder Kosten für Initiativbewerbungen. Bewerbungen ohne vorherige Vereinbarung gelten als Direktbewerbung und unterliegen keinem Provisionsanspruch.