FP&A und Business Controller

Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als FP&A und Business Controller, die mit analytischem Denken und betriebswirtschaftlichem Know-how zur erfolgreichen Steuerung unserer Business Units beiträgt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

• Sicherstellung der finanziellen Ergebnisentwicklung durch transparente Finanzbericht-erstattung und Deckungsbeitragsrechnung sowie monatliche Resultatanalysen und Business Reviews
• Betriebswirtschaftliche Schnittstelle zwischen Group Controlling und Business Unit bei der strategischen Planung und verantwortlich für die Steuerung der Planungs-, Budget- und Forecastprozesse in der Business Unit
• Entwicklung von Automatisierungsinstrumenten zur Effizienzsteigerung bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen (KVP)
• Unterstützung im Group FP&A in allen Bereichen (Forecast, Budget, Reporting)
• Erstellung von Ad-hoc Analysen und betriebswirtschaftliche Beratung
• Erstellung von Umsatz- und Kundenrentabilitätsanalysen für das Verkaufsteam
• Beratung des Verkaufsteams bei Kalkulationen und Offerten in In- und Ausland
• Vorbereitung des Planungszyklus, Erstellung von Leitlinien, Konsolidierung und Analyse von Zwischen- und Endversionen des Budgets/Forecasts
• Gestaltung verschiedener Dokumente für das Management, R&O-Management, etc.
• Mitarbeit in Projekten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch mit relevanter Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im Controlling, Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP) + Powerpoint (Thinkcell)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

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