Fachspezialist*in interne Untersuchung 60 - 100%

Die Abteilung Revision führt unabhängige Prüfungs- und Beratungsaktivitäten durch. Als Hinweisgeberstelle für Verdachtsfälle von Regel- und Gesetzesverstössen innerhalb der GMZ sind wir erste Anlaufstelle für Mitarbeitende. Mit modernen Datenanalyse-Tools unterstützen wir unsere Stakeholder bei der Aufklärung von Fraud-Fällen und stärken so Integrität und Vertrauen innerhalb der Organisation.

• Eigenständige Koordination und Durchführung interner Untersuchungen bei Verdacht auf Non-Compliance, strafbare Handlungen oder Regelverstösse
• Durchführung von Interviews inkl. schriftlicher Dokumentation, Beweissicherung und Analyse von Dokumenten, Systemen und digitalen Daten
• Erstellung rechtssicherer und gerichtsverwertbarer Investigations-Reports
• Anwendung und Interpretation relevanter Gesetze (z. B. Strafrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht) sowie interner Vorschriften
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse zur Risikominimierung

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit juristischem oder kriminalistischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Interviews, internen Untersuchungen und/oder kriminalpolizeilichen Ermittlungen
• Fundiertes Wissen im Bereich Strafrecht, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht sowie die Fähigkeit, sich schnell in interne Vorgaben einzuarbeiten
• Ausgeprägtes kriminalistisches Denken, Recherche- und Analysekompetenzen sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Hohes Mass an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Themen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu dokumentieren und zu präsentieren
• Kenntnisse der Prozesse und Risiken innerhalb der Organisation oder der Branche
• Erfahrung in der Erstellung und Optimierung interner Richtlinien und Compliance-Prozesse
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Tony Jedamski
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch

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