- 10/23/2025
- 80 - 100%
- Employee
- Unlimited employment
Anlagenführer*in Filling Liquid
Du hast ein gutes technisches Verständnis, arbeitest gerne im Team und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf?Dann werde Teil unseres engagierten Produktionsteams und unterstütze uns bei der Abfüllung unserer hochwertigen Produkte!
Was du bewegst
- Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen unserer modernen Abfüllanlagen
- Vorbereitung und Bereitstellung der benötigten Komponenten für die Abfüllung flüssiger Halbfabrikate
- Durchführung und lückenlose Dokumentation von Qualitätskontrollen
- Unterstützung bei Wartungsarbeiten sowie Durchführung kleinerer Reparaturen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Betreuung von Produktionsanlagen
- Berufserfahrung: Berufserfahrung 2-3 Jahre In einem produzierenden Betrieb und in der Verarbeitung von Produkten
- Erfahrung im Umgang mit Abfüllanlagen in einem industriellen Umfeld
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (Rotationsprinzip)
- Selbstständige, zuverlässige und ruhige Arbeitsweise - auch bei Störungen
- Offenheit, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen, multikulturellen Team
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
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