Mitarbeiter/-in Cafeteria, 35%

Kanton Solothurn
Solothurn
3W
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  • 10/11/2025
  • 35%
  • Employee
  • Temporary
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter/-in Cafeteria, 35%

Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis am 31.12.2026 am Standort Solothurn eine/-n Mitarbeiter/-in Cafeteria, 35%.
Die Einsätze erfolgen in der Regel vormittags von 08.00 bis 11.00 Uhr sowie nachmittags von ca. 14.15 bis 16.15 Uhr.

Ihre Verantwortung

  • Die Betreuung des Cafeteriabetriebs während den Öffnungszeiten und das Gewährleisten eines reibungslosen Ablaufs gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Sie bereiten Getränke und einfache Speisen zu, geben diese an die Gäste ab, bedienen die Kasse und wickeln Zahlungen korrekt ab.
  • Für Reinigungsarbeiten und Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in der Cafeteria sind Sie zuständig.
  • Sie unterstützen das Team bei Ferien- und Krankheitsvertretungen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Selbständigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken, Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
  • Sie legen Wert auf Hygiene, Sauberkeit sowie Qualität, arbeiten dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie sind flexibel einsetzbar und bereit das Team bei Bedarf zu unterstützen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sascha Guillod

Leiter Cafeterien

032 627 26 46

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.