Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/-in, 60-80%

Kanton Solothurn
Breitenbach
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  • 10/6/2025
  • 60 - 80%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/-in, 60-80%

Das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen (ABMH) ist für die nachobligatorische Bildung zuständig und tritt als Partner für die kantonalen Schulen und Organisationen der Arbeitswelt auf. Für die Abteilung Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung suchen wir ab 1.12.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Breitenbach eine/-n Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/-in, 60-80%-Pensum.

Ihre Verantwortung

  • Das Beraten von Jugendlichen und Erwachsenen zu allen Fragen der Berufs- und Studienwahl, der Aus- und Weiterbildung sowie der Laufbahngestaltung gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie unterstützen die Schulen im Rahmen der Berufswahlvorbereitung.
  • Sie führen Informationsveranstaltungen für Eltern, Schüler/-innen und weitere Zielgruppen durch.
  • Die Mitarbeit in kantonalen Projekten und Fachgruppen sowie das Pflegen der Kontakte zu Wirtschafts- und Bildungsinstitutionen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene eidgenössisch anerkannte Ausbildung in Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung oder stehen kurz vor dem Abschluss.
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bringen Sie in Ihre tägliche Arbeit ein.
  • Sie verfügen über Gesprächsführungs-, Moderations- und Präsentationskompetenzen sowie gute Kenntnisse der Arbeitswelt und unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
  • Sie sind bereit, auch an Schulen zu arbeiten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Priska Raimann Häuptli

Leiterin Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

062 311 88 78

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.