Data Privacy Manager (m/w/d)

Legal & Compliance begleitet die Migros-Unternehmen mit Expertise und Weitblick durch die komplexe Welt rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen. Im Team Privacy & Digital Compliance arbeitest du an zukunftsweisenden Datenschutzlösungen und unterstützt unsere Unternehmen dabei, die Grundlagen für datenschutzkonforme Innovation zu schaffen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du begleitest die Unternehmen der Migros-Gruppe bei der praxisnahen und lösungsorientierten Datenschutz-Umsetzung
• Du gestaltest effektive Compliance-Prozesse im Datenschutz aktiv mit und treibst deren Weiterentwicklung motiviert voran
• Du pflegst datenschutzrechtliche Dokumentationen mit Präzision und einem Auge fürs Wesentliche
• Du stärkst das Bewusstsein für Datenschutz, indem du Schulungen und Awareness-Massnahmen in den Arbeitsalltag integrierst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, von Vorteil mit Datenschutz-spezifischer Weiterbildung
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Datenschutz-Umfeld oder im Projektmanagement von Vorteil Vorzugsweise im Detailhandel, in der Lebensmittelbranche oder in der Industrie
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz-Anforderungen
• Solides Fachwissen zum Datenschutzrecht und Spass an der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
• Teamgeist, "Hands-on"-Mentalität und "Getting things done"-Einstellung
• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude an digitalen Trends
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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