Leiter/in Human Resources 80 - 100 %

Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB ist die schweizerische Expertiseorganisation für Berufsbildung. Wir bilden Berufsbildungsverantwortliche aus und weiter, erforschen die Berufsbildung, entwickeln Berufe weiter und unterstützen die internationale Berufsbildungszusammenarbeit. Unsere Standorte befinden sich in Zollikofen bei Bern (Hauptsitz), Lausanne und Lugano, mit Aussenstandorten in Olten und Zürich.

Für die Sparte Direktion suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung in Zollikofen eine/n

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Gesamtleitung des Bereichs Human Resources über alle Standorte der EHB. Sie entwickeln und setzen eine moderne Personalpolitik sowie zeitgemässe personalpolitische Instrumente um. Mit Ihrem Team stellen Sie den gesamten HR-Life-Cycle sicher, von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Personal- und Saläradministration bis hin zur Personalentwicklung und dem Offboarding. Sie beraten und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen, einschliesslich Konflikt- und Veränderungsmanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in der Einführung digitaler HR-Instrumente. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für das Lernendenwesen und dessen Weiterentwicklung. Ergänzend leiten und realisieren Sie HR-Projekte in den Bereichen Personalentwicklung, Anstellungsmodalitäten, Kader- und Mitarbeitendenschulungen sowie Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ihr Profil zeichnet sich durch einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources Management, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich aus. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Hochschulumfeld. Fundierte Kenntnisse im HR-Management, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung sowie Konflikt- und Veränderungsmanagement, bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie in der Einführung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes psychologisches Verständnis für Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung und Konfliktlösung gehören zu Ihren Stärken. Zudem beherrschen Sie die deutsche Sprache stilsicher und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse – oder umgekehrt. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe in einem dynamischen Hochschulumfeld. In einem HR-Bereich, der auf wertschätzende Zusammenarbeit, eine moderne Personalpolitik und Gesundheit am Arbeitsplatz setzt, haben Sie grossen Gestaltungsspielraum. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen. Zudem erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam mit Ihnen eine zukunftsorientierte HR-Kultur entwickelt und aktiv lebt.

Wenn Sie die Chance nutzen möchten, in dieser Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen, senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Executive Search Firma schilling partners ag (info@schillingpartners.ch) mit der Referenz A004054. Gerne steht Ihnen Herr Sascha Binggeli, Partner Public Sector, für weitere Auskünfte unter +41 44 366 63 19 zur Verfügung.