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Die Börse tickt und du siehst ganz genau hin? Du blickst hinter die Schlagzeilen, analysierst die Fakten und willst nicht nur wissen, was passiert, sondern vor allem warum und was als Nächstes kommt?

Wenn du dafür brennst, dieses Wissen in packende Berichte zu verwandeln, bist du bei uns goldrichtig. Wir geben dir den Freiraum, deine Themen zu setzen und dich voll zu entfalten – in einem agilen Team auf Augenhöhe und mit der Flexibilität (inkl. Mobile Office), die du für kreative Höchstleistungen brauchst.

Per Oktober 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere Onlineplattform cash.ch Verstärkung.

Deine Aufgaben

• Du bringst es auf den Punkt: Du recherchierst die heissesten Themen rund um Börse, Vorsorge und Immobilien und verfasst daraus fesselnde Online-Artikel
• Du bist am Puls der Zeit: Das Auf und Ab der Börsen ist dein täglicher Adrenalinkick. Du beobachtest, analysierst und erkennst die Storys hinter den Kursen
• Du gehst den Dingen auf den Grund: Ob am Telefon oder persönlich – du sprichst mit den Köpfen der Branche und entlockst ihnen die spannendsten Einblicke

Dein Profil

• Ein solider Background: Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium von Vorteil
• Leidenschaft für Finanzen & ein Händchen für Worte: Ausgesprochen grosses Interesse an Börsen- und Wirtschaftsthemen kombiniert mit stilsicherem Deutsch und vorteilsweise journalistischer Erfahrung
• Stahlharte Nerven: Kühler Kopf und gute Nerven, wenn es hektisch wird und du deine Arbeit unter Zeitdruck erledigen musst

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann bewirb dich jetzt online
• Nach dem Prüfen deiner vollständigen Unterlagen, wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Gespräch mit Daniel Hügli, unserem Chefredaktor cash.ch und Manuela Wyss, unserer Recruiting Specialistin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du das Team kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Wenn auch du etwas bewegen möchtest, dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Manuela Wyss
Lead Talent & Learning