DevOps Engineer EMM/EMD (w/m/d)

Die Business Unit Retail befasst sich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Systemen in agilen Teams im dynamischen Umfeld unseres Detailhandels. Unser Team im Bereich Enterprise Mobile Management (EMM) Plattformen und Enterprise Mobile Devices (EMD) sucht aktuell Unterstützung.

• Solution Design, EMM Configuration Management und Platform Operations
• Development in unserer EMD / EMM Umgebung mit Fokus Android und Zebra SDK
• EMD Installationen, Configuration Management und Deployment
• DevOps Software- und Systemengineering Aufgaben im Bereich Android Mobile Devices und Mobile Clients / Server
• Dokumentation und Richtlinien erstellen sowie technische Beratung unserer Partner / Service Bezüger

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Informatiker*in
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im System Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt Mobile Devices und Kenntnissen im Softwareengineering
• Fundierte Fachkenntnisse in mobile OS, vorzugsweise Android Enterprise
• Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java
• Scripting Kenntnisse mit Schwerpunkt Windows und Linux
• Bereitschaft und Interesse für die agile Vorgehensweise und Methoden
• Kenntnisse in der Automatisierung mit CI/CD Pipelines
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner

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