HR-Fachperson mit Schwerpunkt Payroll, 80 % bis 100 %

Seit 1994 betreibt die Stiftung Arbeitskette mit Herzblut und Leidenschaft 7 Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Als Stiftung setzen wir uns mit 100 engagierten Fachpersonen in unseren Restaurants mit voller Hingabe für die soziale und berufliche Integration von Lernenden und Mitarbeitenden mit Leistungsbeeinträchtigungen ein. Dabei bieten wir stolz rund 160 leistungsangepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze an, um einen Beitrag zur Förderung einer inklusiven Gesellschaft zu leisten.

Bei uns treffen Professionalität, Genussfreude und soziales Engagement aufeinander. Unsere Leitsätze «Leidenschaft für Gastronomie und Integration» sowie «Wir vereinen Professionalität, Genussfreude und soziales Engagement» sind für uns mehr als nur Worte – sie sind unsere tägliche Inspiration und Antrieb, um das Beste für unsere Mitarbeitenden und Gäste zu erreichen. Unsere Betriebe sind nicht nur Orte des Genusses, sondern auch des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung.

Wir suchen nach Vereinbarung eine

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses inkl. Jahresabschlussarbeiten mit Mirus
• Zuständig für die administrativen Aufgaben im HR für Fachkräfte sowie Mitarbeitende mit Leistungsbeeinträchtigungen und für Lernende mit einer IV-Zuweisung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachteam Integration
• Kontaktperson für externe Stellen wie Behörden, Sozialämter und Beistände
• Verantwortlich für die Organisation von der Stellenausschreibung, Koordination mit den Betrieben und Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Onboardingprozess
• Abrechnungen von Leistungen mit der SVA, dem KSA, verschiedenen Ämtern oder Gemeinden sowie Verwaltung und Kontrolle von Taggeldbescheinigungen
• Übergreifendes HR-Controlling und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels Mirus Software

Ihr Profil:

• Payrollerfahrung und -weiterbildung als Payrollspezialist/in
• Praxisnähe in der Gastronomie – Verständnis für die Abläufe, Bedürfnisse und die Anliegen der Betriebe realistisch einschätzen zu können
• Gute Mirus-Kenntnisse sind das A und O
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl – im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen: vom Service-Mitarbeiter bis zum IV-Berater oder Beistand
• Gastronomie ist ein lebendiger Betrieb mit spontanen Themen und saisonalen Spitzen
• Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Organisationstalent – da mehrere Projekte und Tagesgeschäft parallel laufen, ist Priorisieren entscheidend

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zwischen Gastronomie und sozialer Integration
• Herausforderungen und Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können
• Sinnstiftende Aufgaben im Bereich beruflicher Eingliederung und Ausbildung – Sie tragen dazu bei, Menschen mit Beeinträchtigungen Perspektiven zu eröffnen
• Ein HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
• Vergünstigte Verpflegung in unseren sieben Gastronomiebetrieben – mitten im lebendigen Alltag unserer Gäste und Mitarbeitenden
• Bis zu fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr mit finanzieller Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres dreiköpfigen HR-Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@arbeitskette.ch. Lassen Sie uns gemeinsam die berufliche Integration vorantreiben und allen Menschen eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft geben!