HR Business Partner (w/m/d)

Die Migros Industrie AG ist die Service- und Management-Gesellschaft der Migros Industrie mit diversen Fachbereichen und Shared Services. Als HR Business Partner bist du strategische*r Partner*in und Berater*in der Führungskräfte und verantwortest alle HR-Themen deiner Geschäftsbereiche über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg sowie die Begleitung deren strategischer Weiterentwicklung.

• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um die strategischen und operativen HR-Ziele zu erreichen.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen wie Talentmanagement, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Du förderst und setzt HR-Initiativen um, die zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Massnahmen zur Optimierung von Prozessen und Performance ab.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
• Du unterstützt bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du entwickelst und setzt Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit um.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer Matrixorgansiation, Erfahrung mit der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und interpretierst HR-Kennzahlen sicher, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Du überzeugst mit deinen Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Mass an Empathie.
• Du denkst strategisch und unternehmerisch und arbeitest stets lösungsorientiert.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mit.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Maxine Knöpfel

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