Recruiter (m/w/d)

PROMOKANT gehört zu den führenden Agenturen für Live- und Field-Marketing in der Schweiz. Wir bringen Marken direkt zu den Menschen – mit kreativen Samplings, POS-Aktivierungen und Roadshows für internationale Top-Brands. Jetzt suchen wir dich als Recruiter, um unseren Mitarbeiterpool auf das nächste Level zu heben.

Du liebst es, mit Bewerbern in Kontakt zu treten und ihnen eine unvergessliche Candidate Experience zu bieten? Die Auswahl der richtigen Talente für unser Team ist deine Leidenschaft und du gehst mit Freude an die Arbeit, um die besten Dossiers zu prüfen? Dann suchen wir genau DICH!

Was wir bieten:

• Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung
• Zusammenarbeit mit international bekannten Marken
• Dynamisches, junges und sehr modernes Arbeitsumfeld
• Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein Team, das Spass an der Arbeit hat Moderne Tools und Arbeitsmethoden
• 1-2 Tage Homeofficemöglichkeit pro Woche
• Coole Team-Events wie z. B. unser Sommerfest für alle mit Partner/in und Kinder
• Gemeinsame Aktivitäten, die den Teamspirit stärken

Deine Rolle:

• Du bist unser Talent-Scout und entscheidest, wer Teil unseres Teams wird – mit einem scharfen Blick für das Besondere
• Du bist die erste Anlaufstelle für alle Bewerber und sorgst dafür, dass jeder mit einer positiven Erfahrung bei uns landet – egal ob er es bis ins Team schafft oder nicht
• Du baust aktiv an unserem Qualitäts-Mitarbeiterpool, indem du nicht nur prüfst, sondern die richtigen Talente findest, die perfekt zu uns passen
• Du bist der Taktgeber in unserem Recruiting-Prozess und gestaltest die Erstkontakte mit Bewerbern so, dass sie sich bei uns sofort willkommen fühlen
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und treibst den Erfolg unserer Talentstrategie voran – auf dem Weg zu einem noch stärkeren und vielfältigeren Team

Was du mitbringst:

• Erfahrung in der Selektion von Erstbewerbungen und souveräner Umgang im Erstkontakt
• Fundiertes Recruiting-Wissen mit Gespür und Geduld für unterschiedliche Persönlichkeiten
• Effizient im Umgang mit hohem Bewerbungsvolumen und dennoch aufmerksam im Einzelkontakt
• Fähigkeit, eine durchgehend positive Candidate Experience zu schaffen – Wertschätzung steht im Mittelpunkt
• Dein Ziel: Qualität vor Quantität
• Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse zwingend
• Französisch wäre das Kirschchen obendrauf aber nicht zwingend.

Ready? Dann bewirb dich über den Link hier ohne Motivationsschreiben – dein CV reicht völlig aus. Wir freuen uns auf dich!