HR Business Partner 80-100%

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des internen Dienstleistungsteams und sind erste Ansprechperson für sämtliche HR-Belange. Sie begleiten und gestalten alle personalrelevanten Prozesse von A bis Z und sorgen für eine reibungslose administrative Umsetzung.

Ihre Aufaben

• Selbstständige Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - von der Rekrutierung über Ein- und Austritte bis hin zu Vertragsänderungen
  
• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Erstellung der Gehaltsabrechnungen
  
• Sicherstellung sämtlicher Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit Sozialversicherungen und Lohnmeldungen (inkl. Ausstellung der Lohnausweise)
  
• Aktive Mitwirkung an Projekten im HR-Bereich, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse
  
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  
• Mitgestaltung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und Einbringen von Best Practices
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/-mann) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit breitem, operativem Erfahrungsschatz
  
• Nachgewiesene Fachkompetenz in der Lohnverarbeitung / Payroll - zwingende Voraussetzung
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und lösungsorientiertes Auftreten
  
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Fähigkeit, deren Bedürfnisse strukturiert und pragmatisch in HR-Lösungen umzusetzen
  
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen, idealerweise mit dem System Abacus
  

Das erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld
  
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken, insbesondere im Bereich Digitalisierung
  
• Attraktive Anstellungsbedingungen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz an zentraler Lage (Region Aarau)
  

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