HR-Assistentin (m/w/d), 80-100%

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Du liebst es, im HR-Backoffice mit anzupacken, hast ein Flair für Strukturen und Menschen - und möchtest in einem eingespielten, humorvollen Team etwas bewegen? Dann suchen wir genau dich!

In dieser neu geschaffenen Stelle arbeitest du eng mit zwei erfahrenen Kolleginnen im HR-Admin-Team zusammen - Hand in Hand, auf Augenhöhe und mit einer guten Portion Teamspirit. Gleichzeitig unterstützt du unseren neuen HR Business Partner in der Westschweiz.

• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten
• Verwaltung elektronischer Personaldossiers und Archivierung
• On- und Offboarding inkl. sämtlicher administrativer Aufgaben
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und HR-Korrespondenz
• Bearbeitung von Bussen, Aufenthaltsbewilligungen etc.
• Support für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Anpassungen und Mutationen im Zeitwirtschaftssystem
• Unterstützung in der Personalerhaltung
• Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichsbaren Funktion
• Sehr selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Ganzheitliche, kundenorientierte Denkweise und Eigeninitiative
• Kreativ, belastbar und verantwortungsbewusst
• IT-Affinität, SAP- sowie Abacus Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, zwingend
• Italienischkenntnisse sind von Vorteil

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office Arbeit
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen 

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Barbara Rutz
Leiterin Human Resources
barbara.rutz@sonepar.ch

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen 
www.sonepar.ch

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.