Leiter:in Siedlungsentwässerung und Tiefbau 80 - 100 %

Sie möchten Ihre Führungskompetenz gezielt einsetzen und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mitwirken? Dann sind Sie bei unserer Mandantin genau richtig: Ein renommiertes Schweizer Ingenieurunternehmen mit Schwerpunkten in Bau & Umwelt, Raum & Landschaft sowie Geomatik. Dank hoher Fachkompetenz, effizienter Prozesse und langjähriger Erfahrung überzeugt das Unternehmen durch nachhaltige und kundenorientierte Lösungen.

Im Rahmen des strategischen Ausbaus suchen wir für den Standort in der Grossregion Aarau – Baden eine engagierte Persönlichkeit als

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung Bau und Umwelt mit rund 13 Mitarbeitenden

• Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Wasserbau, Renaturierung, GEP, Abwasser, Rekultivierung und Altlasten

• Je nach Qualifikation: Zusatzaufgaben im Bereich Gemeindeingenieurwesen

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Beziehungen

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung

• Sicherstellung eines offenen Informationsflusses und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds

• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Bereichs Umwelt

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Bauherrschaften, Behörden und Partnern

• Durchführung von Projektpräsentationen und Informationsveranstaltungen

• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Studium als Bau-, Umwelt- oder Kulturingenieur:in (ETH/FH), oder ähnlich

• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Sie überzeugen mit einem gewinnenden, offenen und kommunikativen Führungsstil

• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Belastbarkeit

• Strategisches Denken und vernetztes Handeln zeichnen Sie aus

• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Normenwerks

• Fliessende Deutschkenntnisse, idealerweise Schweizerdeutsch

• Schlüsselposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines etablierten Geschäftsbereichs

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege

• Attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Arbeitsumgebung

Wir freuen uns auf Sie:

Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an! Philipp Brogle, 044 946 46 46. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per e-mail an philipp.brogle@chronos-personalberatung.ch, Diskretion ist selbstverständlich.