- 7/14/2025
- 90 - 100%
- Executive position
- Unlimited employment
Bei Belimo sind wir stolz darauf, unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsort zu machen. Unsere Führungskräfte sind werteorientiert und fördern neue Ideen in ihren Teams auf der ganzen Welt. Mit ihrer Leidenschaft stellen unsere Mitarbeiter nicht nur beeindruckende Produkte her, sondern revolutionieren auch die HLK-Branche. Investitionen in unsere Mitarbeitenden sind das Fundament des Unternehmens Belimo, um diverse kreative Talente zu gewinnen und ein branchenführendes Unternehmen zu schaffen. Der Erfolg unserer Unternehmensmarke basiert auf der Kompetenz und dem Engagement eines jeden Einzelnen.
Teamlead HR Operations & Payroll (90-100%)
Bei Belimo gestalten wir die Zukunft der Gebäudetechnologie - mit Innovationskraft, Verantwortung und einem starken Teamgeist. In dieser Schlüsselrolle führst du ein engagiertes Team, übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR- und Payroll-Prozesse und sorgst dafür, dass Qualität, Effizienz und Compliance Hand in Hand gehen. Du denkst Prozesse neu, nutzt moderne Systeme und trägst aktiv zum Wachstum von Belimo bei.
- Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse Prozesse entlang des gesamten Employee Life-Cycle (Onboarding bis Offboarding)
- Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung für rund 1'000 Mitarbeitende am Hauptsitz in Hinwil
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Teams im Bereich HR Administration & Payroll
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystem (SAP HCM und SuccessFactors)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling im Rahmen des Headcount- und Budgetprozesses
- Ansprechpartner:in für interne und externe Audits sowie für alle Fragen rund um HR-Compliance und arbeitsrechtliche Standards
- Aktives Schnittstellenmanagement mit internen Bereichen (z.B. IT, Accounting, Controlling) und externen Partnern sowie Behörden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Langjährige Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung und Personaladministration, mit fundierter Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit Expats/Inpats
- Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen HR-Systemen
- Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Sozialkompetenz
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Personalvermittlungen: Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigen.