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HR-Verantwortliche:r (m/w/d) – 60%

Musivo Genossenschaft
Winterthur
NEW
  • 7/3/2025
  • 60%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

Die Musivo Genossenschaft führt in Zürich und Winterthur fünf spezialisierte Angebote in den Bereichen Baukultur (IBID), Bildung & Integration (Ventil), sozio-juristische Fallführung (mavivo), Organisationsentwicklung (m&o) sowie Konfliktberatung (temis). Wir arbeiten transdisziplinär, unabhängig und wirkungsorientiert an fachübergreifenden Lösungen für gesellschaftlich relevante Fragestellungen.

Im Zuge eines internen Entwicklungsprojekts wurde eine genossenschaftsweite HR-Landschaft mit klaren Prozessen, Rollen und Standards geschaffen. Für deren genossenschaftsweite Einführung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung sowie punktueller Weiterentwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e:

HR-Verantwortliche:r (m/w/d) – 60%

Das sind deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich der Musivo Genossenschaft (ca. 35 Mitarbeitende)
  • Enge fachliche Begleitung der Führungspersonen bei sämtlichen HR-Prozessen des Employee Life Cycles - von Rekrutierung bis Austritt
  • Verantwortung für die gesamte HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Dossierführung, Unfallerfassung, Arbeitszeit-/Absenzenmanagement – ohne Payroll)
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Leitungspersonen bei administrativen, arbeitsbezogenen und sensiblen HR-Themen
  • Schnittstelle zur externen Finanzstelle für lohnrelevante Meldungen, Anfragen und den monatlichen Lohnlauf inkl. Sozialversicherungen
  • Pflege und Weiterentwicklung der Führungsplattform und HR-Themen im Intranet (MS SharePoint)
  • Qualitätssicherung und -steuerung im HR-Bereich
  • Gezielte Optimierungen und bedarfsgerechter Ausbau der neuen HR-Grundlagen und relevanten Schnittstellen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und basierend auf gesammelten Praxiserfahrungen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene HR-Ausbildung (mind. Niveau HR-Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personaladministration
  • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungspersonen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Lohnadministration
  • Affinität im Umgang mit digitalen Tools und Ablagesystemen, insbesondere MS Teams & SharePoint (von grossem Vorteil)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, sich klar, professionell und prozessorientiert zu positionieren (HR-Qualitätsmanagement, Einhaltung der Vorgaben, Fairness)
  • Teamorientierte, bodenständige und integre Persönlichkeit – mit Bereitschaft, den HR-Bereich langfristig und verlässlich mitzutragen
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen
  • Flexibilität in der Gestaltung des Pensums 

Das erwartet dich bei uns

  • Die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verankern
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, offenen Team
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
  • Nachhaltige, wertebasierte Ausrichtung ohne kurzfristigen Leistungsdruck

Das weitere Vorgehen

Überzeugt?Dann werde Teil eines Teams, das bewegt - und sende deine vollständigenBewerbungsunterlageninkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@musivo.ch.

Mit der Einsendung deiner Bewerbung erklärst du dich mit der Bearbeitung deiner Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses einverstanden.