HR Business Partner/in (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n

• Übernehmen von Aufgaben und Dossiers aus allen Personalbetreuungsbereichen, als Entlastung der anderen vier HR Business Partnerinnen
• Planen und Umsetzen der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll)
• Beraten der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Beraten und Begleiten der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung (Anwendung der Instrumente, Personalrecht, Konfliktsituationen, Absenzmanagement etc.)
• Zusammenarbeiten mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center)
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung des HRM im Volkswirtschaftsdepartement

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung

• Professionelle Einarbeitung in diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten und kompetenten Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Bettina Meier, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 04 51) und 
Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)