HR-Generalistin Administration (80–100 %) (a)

Gestalte die HR-Prozesse bei einem der führenden IT-Dienstleister der Schweiz

• Du führst das Bewerber:innenmanagement und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive verfassen und publizieren von Stelleninseraten auf externen Job-Plattformen
• In deiner Rolle bearbeitest du die gesamte Eintritts- und Austrittsadministration – von Arbeitsverträgen bis zu Kündigungsbestätigungen
• Als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende beantwortest du Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und administrativen Themen
• Vertragsänderungen sowie individuelle Vereinbarungen (z. B. unbezahlter Urlaub, Weiterbildungen) werden von dir erstellt – ebenso kümmerst du dich um die Administration von Mitarbeitenden-Ereignissen wie Jubiläen, Hochzeit oder Geburt
• Prioritäten setzt du gezielt, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf deiner Aufgaben
• Du erstellst diverse Statistiken und unterstützt die HR-Leitung bei Projekten und im kontinuierlichen Verbesserungsprozess  

• Die Bedag Informatik AG ist ein führendes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bern
• Das Unternehmen befindet sich zu 100 % im Eigentum des Kantons Bern und beschäftigt rund 490 Mitarbeitende
• Bedag bietet umfassende IT-Lösungen für öffentliche Verwaltungen und Betriebe, inklusive eigener Rechenzentren in der Schweiz
• Innovation, Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden stehen im Fokus
• Die Bedag fördert eine offene Unternehmenskultur und legt Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden 

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung im kaufmännischen Bereich bringst du mit
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der HR-Administration – idealerweise in einem IT- oder öffentlichen Umfeld – sowie fundierten Kenntnissen der HR-Prozesse und einem betriebswirtschaftlichen Verständnis überzeugst du
• Engagiertes Auftreten, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Umsetzungskompetenz zeichnen dich aus
• Die Bedürfnisse deines Gegenübers erkennst du schnell, gehst lösungsorientiert mit Anliegen um und verfügst über Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift runden dein Profil ab 

• Ein unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt, Respekt, Wertschätzung, hohem Vertrauen und offener Feedbackkultur erwartet dich
• Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Teilzeitmodelle und bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
• Ein Jahresgehalt zwischen CHF 75’000 und 85’000
• 27 bis 32 Ferientage pro Jahr, zusätzlich mit der Möglichkeit zum Kauf von bis zu vier weiteren Ferienwochen und Nutzung eines Langzeitkontos
• Die persönliche Weiterbildung wird grosszügig mit einem Budget von CHF 5’000 pro Jahr unterstützt
• Elternfreundliche Bedingungen: 6 Monate bezahlter Mutterschaftsurlaub, 1 Monat für Väter, 20 Tage bei Adoption
• kohler + partner besetzt diese Stelle exklusiv  

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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (22480) per E-Mail an bewerben@k-p.ch. 

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.