Teamleiter*in Basisinfrastruktur

Die Organisation und Informatik (OIZ) ist das IT-Kompetenzzentrum der Stadt Zürich. Für unsere Kund*innen erbringen wir qualitativ hochstehende und konkurrenzfähige ICT Dienstleistungen.
Die Teams Dateninfrastruktur und Software Defined Datacenter sind in der Hauptabteilung Infrastruktur für die Basisinfrastrukturen der Stadt Zürich verantwortlich.

Als Teamleiter*in bist du für die Führung der Bereiche Dateninfrastruktur und Software Defined Datacenter zuständig und geniesst dabei grossen Gestaltungsspielraum, ein hohes Mass an Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung. Gemeinsam mit deinem Team hilfst du dabei, Basisinfrastrukturen (Storage, Backup, NAS, Server, VMware), Dienstabteilungs- und Stadtübergreifend voranzutreiben. Bist du bereit dafür?

Infolge einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per 01.01.2025 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.

• Du führst die zwei Basisinfrastruktur-Teams mit 10 Mitarbeitenden und stellst die personelle und fachliche Weiterentwicklung, Steuerung und Planung der Teams sicher.
• Du verantwortest die städtischen Speicher-, NAS-, Backup-, Server- und VMware-Plattformen und entwickelst die Lösungen technisch und strategisch mit deinem Team weiter.
• Du planst und kontrollierst das Budgets für die Produkte im Fachbereich.
• Du planst und setzt anstehende Lifecycle-Projekte um. Mit Fokus auf Standardisierung, Optimierung und Automatisierung.
• Du berätst und unterstützt stadtinterne Kund*innen in Fragen rund um die Basisinfrastrukturen.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterentwicklung und Betrieb von Basisinfrastrukturen (Speicher, NAS, Backup, Server, VMware)
• Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, hohem Engagement und Ausdauer
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeit sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen 
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien und zusätzlich 6 Betriebsferientage
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Verpflegung, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplätze 

Offene Fragen beantwortet dir gerne Herr Patrik Zurkirchen, Abteilungsleiter, oder Seraina Simonett, Recruiterin, unter der Telefonnummer 044 412 95 97. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Leider können wir für diese Vakanz keine Stellenvermittlungen berücksichtigen.

Referenz-Nr.: 43972