Servicetechniker.in

Servicetechniker.in

Sie sind für den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen in der deutschsprachigen Region des Wallis verantwortlich. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Durchführung der regelmäßigen Wartungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Fahrtreppen innerhalb des zugewiesenen Servicekreises gemäß dem Wartungshandbuch durch

• Identifizieren und vorschlagen von Reparatur- und Verbesserungsarbeiten an dem Vorgesetzten

• Identifizieren und bestellen der benötigten Ersatzteile

• Reparaturarbeiten "Circuit Court" (CC) durchführen

• Verwendung der Diagnose- und Setup-Menüs zur Fehlerbehebung

• Fehlersuche und Störungsbeseitigung

• Befreiung der im Aufzug eingeschlossenen Personen

• Regelmäßiger Pikettdienst sicherstellen

Andere

• Sicherstellung der Einhaltung und Befolgung die absoluten Unternehmensgrundsätze (Sicherheit, Qualität, Ethik) und aller geltenden Richtlinien, Prozessen, Regeln, Normen und Grundlagen.

• Sicherstellung der Vertraulichkeit der zur Verfügung gestellten Informationen

• Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)

• Ein Fähigkeitszeugnis im Elektrobereich oder gleichwertig mit idealerweise mehrjährigen Erfahrungen in der Aufzugswelt

• Um die Verfügbarkeit während des Bereitschaftsdienstes gewährleisten zu können, ist es notwendig, dass der Mitarbeiter wohnt im Arbeitsbereich

• Du hast ein kunden- und dienstleitungsorientiertes Auftreten sowie eine selbständige Arbeitsweise

• Du besitzt den Führerausweis Kat. B

• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Persönliche Fähigkeiten

• Kundenorientierung, Serviceorientierung

• Proaktivität, Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen

• Organisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten

• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung

• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit

• Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung

• Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet  

• Außerdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst

• Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen

• 5 Wochen Ferien

• Gute Pensionskasse

• Verpflegungszuschuss

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier