Technische/r Verkäufer/in für Aufzugslösungen (m/w/d)

Ziel der Stelle

Entwicklung und Erweiterung des Kundenportfolios, die Erhöhung des Marktanteils sowie die Sicherstellung der technischen Beratung und Verkaufsabwicklung im Bereich:

• Ersatzanlagen (BEX),

• Modernisierungslösungen (MOD),

• Reparaturverträgen (T)

Hauptaufgaben

• Aktive Neukundenakquise (inkl. Kaltakquise) für Ersatzanlagen- und Modernisierungsprojekten. Im Reparaturgeschäft handelt es sich um die Betreuung von Bestandskunden

• Bedarfserhebung und technische Analyse der Kundenportfolios.

• Erstellung, Kalkulation und Verkauf von Offerten

• Technische Beratung und Verhandlung mit Kunden.

• Vertragsabschlüsse inkl. sicherheitstechnischer Bewertung.

• Erstellung strukturierter Akquise- und Verkaufspläne.

• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen.

• Aufnahme und Bewertung von Reparaturarbeiten.

• Offertenanfrage bei Drittlieferanten (Konditionen, Termine).

• Bestimmung von Ersatzteilen und Materialbestellung.

• Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung und technischem Außendienst.

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

• Unterstützung bei Kundenanfragen, technischen Rückfragen und Beschwerden.

• Markt- und Konkurrenzanalyse zur Differenzierung und Verkaufsargumentation.

• Erstellung präziser Verkaufsprognosen und Reports.

Anforderungen

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufstalent.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsweiterbildung.

• 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Verkauf, vorzugsweise in der Aufzugs- oder Baubranche.

• Proaktive, initiative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.

• Kommunikationsstärke,Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

• Organisationsgeschick und Belastbarkeit.

• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich. Sie verstehen firmeninterne Dokumente in englischer Sprache

• Führerschein Kat. B.

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten

• Home-Office Möglichkeiten

• Smartphone und Geschäftsfahrzeug (PKW)

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche

Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier.

Steige ein – Steige auf!
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