HR Business Partner (w/m/d) 70-80%, Befristet 01.7.26 - 28.02.2027

HR Business Partner (w/m/d) 70-80%, Befristet 01.7.26 - 28.02.2027

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Sie haben Spass an der umfassenden Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld? Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und lösungsorientierten sowie selbstständigen Arbeitsweise bereichern Sie unser Team und unterstützen bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie und unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten an unserem Standort in Zürich. Diese Stelle ist befristet ab ca. Mitte Juni oder spätestens per 1.7.2026 bis ca. Ende Februar 2027 zu besetzen.

• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der definierten Prozesse und gesetzlichen Grundlagen sowie der Schnittstellen zu den dezentralen Abteilungen wie HR Administration und HR Recruiting
• Rekrutierung von Linien- und Kaderfunktionen
• Umsetzung von Konzepten im Hinblick auf die Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (Bsp. Talent Management, Führungskräfteentwicklung) und im Personalmarketing (Bsp. Auftritt an Karrieremessen)
• Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Massnahmen gemeinsam mit den Führungskräften des Standorts
• Verantwortlich für die Durchführung des HR-Teils am Welcome Day für alle neuen Mitarbeitenden (1x pro Monat, jeweils am 1. des Monats in Basel)
• Administrative Tätigkeiten nach Bedarf

• Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann o.ä.
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- (mündlich) und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
• Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beraterkompetenz
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten (Zürich, Basel und gelegentlich Lausanne)
• Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil

• Für Ihr persönliches Wohlbefinden sorgen unsere ergonomischen und modernen Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie Prämien für die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
• Eine nachhaltige Mobilität zu unseren zentralen Bürostandorten begünstigen wir durch Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhängig)
• Attraktive Angebote wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS-Bankpakete, Zusatzleistungen für Empfehlungen, langfristiges Engagement & besondere private Ereignisse
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten