Personaladministration wie Eintritte, Austritte, Arbeitszeugnisse, Verträge, Vereinbarungen, usw. Abwicklung…
20-30% Standort Rapperswil-Jona ab Mai 2024 bis Ende Dezember 2024
Spannende Aufgaben
- Personaladministration wie Eintritte, Austritte, Arbeitszeugnisse, Verträge,
- Vereinbarungen, usw.
- Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in den Bereichen Berufsbildung und Personalentwicklung
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise Weiterbildung als Personalassistentin
- oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit mit Freude
- und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.