Teamleiter im Bereich ICT (m/w/d)

vielseitige Führungsrolle in top moderner ICT-Umgebung

Unsere Mandantin

Es handelt sich um eine erfolgreiche Schweizer Dienstleistungsunternehmung mit mehreren Standorten. Sie ist in der Deutschschweiz stark verankert, wo auch der überwiegende Teil der Mitarbeitenden tätig ist. Hohe Qualitätsansprüche im Kerngeschäft, langjährige Kundenbeziehungen sowie eine positive und gesunde Unternehmenskultur bilden die Basis des nachhaltigen Erfolgs. Die ICT nimmt eine zentrale Rolle ein und treibt die kontinuierliche Digitalisierung des Unternehmens voran. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv eine engagierte Führungspersönlichkeit, die diese Entwicklung aktiv mitgestaltet.

Ihre Rolle

Als Teamleiter ICT sind Sie Teil des Informatik-Managements und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte ICT-Infrastruktur. Darüber hinaus wirken Sie massgeblich an der technologischen Weiterentwicklung der Unternehmung mit und arbeiten zentral in Bern.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen gerne breitgefächerte Führungsaufgaben und verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in Planung, Koordination und Umsetzung. Die Hauptaufgaben dieser vielseitigen Funktion umfassen: 

• Strategische und operative Leitung des Bereichs ICT
• Führung und Weiterentwicklung der spezialisierten Teams (Rechenzentrum, Netzwerke, digitale Arbeitsplätze)
• Planung und Umsetzung von ICT-Projekten
• Auswahl, Steuerung und Begleitung externer IT-Partner
• Kontinuierliche Optimierung der Systeme und Prozesse
• Regelmässige Kommunikation mit Stakeholdern bis auf GL-Ebene

Ihr Profil

Wir suchen eine engagierte, initiative Persönlichkeit, die eine grosse Leidenschaft für moderne IT-Infrastrukturen mitbringt und sich für innovative Technologien sowie anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte begeistert. Zudem verfügen Sie idealerweise über: 

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie im Projektmanagement
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz
• Empathie, Gespür für Menschen und ein pragmatischer Blick für das Machbare

Bemerkung zum Kunden

• Moderne IT-Systemlandschaft
  • hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • hervorragende Sozialleistungen
    • gut erreichbar mit ÖV
    • genügend Parkplätze vorhanden

Möchten Sie Verantwortung in einem professionellen und verlässlichen Umfeld übernehmen, das Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legt? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an kienle@ledermann.ch oder nehmen Sie Kontakt auf mit dem Beauftragten, Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, Telefon 031 311 99 66. Er erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre Bewerbung behandeln wir zügig und mit grösster Diskretion.“