Sachbearbeiter/-in Integration, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 11/14/2025
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Integration, 80-100%

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Arbeitsbewilligungen und Integration suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie prüfen selbstständig die Ihnen zugewiesenen Fälle im Bereich des Migrationsrechts.
  • Der Abschluss von Integrationsvereinbarungen und deren Einhaltungsprüfung gehört ebenfalls zu Ihrem vielfältigen Arbeitsgebiet.
  • Selbstständig prüfen Sie Gesuche und tätigen Sachverhaltsabklärungen.
  • Sie erteilen interne und externe Auskünfte.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und haben Interesse an einem juristischen Aufgabengebiet. Berufserfahrung im Migrationsrecht oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
  • Sie sind belastbar, flexibel und leistungsorientiert mit rascher Auffassungsgabe.
  • Exaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsgeschick sowie Ihre Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Rihs

Teamleiter Integration

032 627 60 26

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.