Als Leiter*in Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.
Was du bewegst
- Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung
- Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts
- Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams
- Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit
- Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Deutsch (C1)
- Französisch (A2)
- Italienisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
+41585774182
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