Junior Business Analyst HR
80 - 100% / Bern
Das Personal, unsere Aufgabe
Sie entwickeln zusammen mit Fachexpertinnen/Fachexperten aus den Bereichen Informatik, Finanzen und HRM ausgewählte bundesweit eingesetzte HR-Prozesse und Instrumente weiter. Damit sorgen Sie dafür, dass die Bundesverwaltung über optimale Prozesse für das Spesen- und Personalkostenmanagement sowie aussagekräftige Auswertungsberichte verfügt.
Ihre Aufgaben
- Prozesse Spesen- und Personalkostenmanagement in fachlicher Hinsicht optimieren und weiterentwickeln sowie dazu notwendige Grundlagen und Instrumente ausarbeiten
- Fachlich-technische Vorgaben für Auswertungsberichte auf der SAP Business Warehouse oder Business Intelligence Plattform definieren und Change-Projekte begleiten
- Organisationsmanagement (SAP HCM) und die dazugehörenden Auswertungsberichte fachlich verantworten
- In bundesweiten Projekten des Fachbereichs mitarbeiten
- Ausbildungsmassnahmen im Fachbereich konzipieren und bundesinterne Schulungen durchführen
Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
- Erste Berufserfahrung im HR- oder Finanzbereich (F&RW) erwünscht; Interesse an Prozessen und der Prozessgestaltung
- Gute konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
- SAP-Kenntnisse von Vorteil; Flair für IT und Digitalisierung
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Martin Meier, Leiter Personalwirtschaft und Budgetierung, Tel. 058 465 14 76, martin.meier@epa.admin.ch
Allfällige postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:
DLZ Pers EFD, Eigerstrasse 71, 3003 Bern
Über uns
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik des Bundes verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente für die Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination des Personalwesens der Bundesverwaltung. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik. Der Geschäftsbereich Personalwirtschaft und Budgetierung sorgt dafür, dass durch angemessenes Budgetieren dem Bund die personellen Ressourcen zum Aufgabenerfüllen zur Verfügung stehen, sorgfältig mit den Mitteln umgegangen und über die Verwendung transparent Rechenschaft abgelegt wird. Er stellt durch ein Personalcontrolling und Personalreporting die Berichterstattung zuhanden der politischen Instanzen (Bundesrat, Parlament usw.) sicher.
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.