Das Hochalpine Institut Ftan (HIF) ist ein traditionsreiches Schweizer Internat auf 1′700 m ü. M. mit massgeschneiderten Bildungswegen (zweisprachige Swiss Matura, internationales IGCSE- & A-Level-Programm), der renommierten HIF Sports Academy und saisonalen Camps. Wir gehören zu Education in Motion (EiM) – einer globalen Bildungsfamilie mit über 12′000 Schüler:innen weltweit.
Wir suchen eine:n Admissions, Marketing & Experience Officer. Für viele Familien zählt die Wahl des Bildungsumfelds zu den wichtigsten Entscheidungen für ihr Kind. Als Admissions, Marketing & Experience Officer hilfst du Familien dabei, die Möglichkeiten am Hochalpinen Institut Ftan zu verstehen und dich während des gesamten Entscheidungsprozesses als vertrauensvolle Ansprechperson an ihrer Seite zu wissen. Du zeigst auf, wie die Erfahrung am HIF zu der prägenden Veränderung werden kann, die ihr Kind sucht – einer Veränderung, die Schülerinnen und Schüler dabei unterstützt, ihren Weg selbstbewusst und mit Zuversicht weiterzugehen. Du arbeitest eng mit dem Head of AMX zusammen.
Diese Rolle könnte zu dir passen, wenn...
- du Berufserfahrung in Hotellerie, Tourismus, Customer Service, Administration, Kommunikation oder Bildung hast
- du dich in einem schulischen Umfeld wohlfühlst und professionell sowie umsichtig kommunizierst
- du schriftlich und mündlich klar und sicher mit Eltern, Partnern und Kolleg:innen kommunizierst
- du organisiert, zuverlässig bist und gerne den Überblick behältst
- du Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst; weitere Sprachen, insbesondere Rätoromanisch, sind ein grosses Plus
- du gerne mit unterschiedlichen Menschen in einem internationalen Kontext arbeitest
Erfahrung in einer Schule oder im Admissions-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Deine Hauptaufgaben in dieser Rolle sind:
- Marketing umsetzen: Social Media, Lead generieren, Kampagnen und authentische Inhalte zum Schulleben planen und koordinieren; Markenauftritt und Wirkung laufend verbessern
- Nationale und internationale Märkte entwickeln
- Partnernetzwerk pflegen und ausbauen: Bildungsvermittler und Empfehlungspartner gewinnen, schulen, betreuen und deren Qualität sowie Vermittlungserfolg prüfen
- Familien beraten: Anfragen qualifizieren, Bildungsangebot erklären, Bewerbungen begleiten und eine gelungene Übergabe in die HIF-Gemeinschaft sicherstellen
- Zusammenarbeiten und steuern: Mit Schul-, Internats- und Marketingteams zusammenarbeiten; CRM, Interessenten-Pipeline, Prognosen und Berichte zuverlässig pflegen
Was wir bieten
- Ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Einen einzigartigen Arbeitsplatz mit lokaler Verwurzelung und internationaler Ausrichtung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
So bewirbst du dich:
Bitte sende dein vollständiges Bewerbungsdossier (inkl. Lohnvorstellung) sowie ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum diese Rolle gut zu die passt, anjobs@hif.ch(z. Hd. Natacha Lauber, HR Manager)
Bewerbungen von Drittstaatenangehörigen (nicht EU / EFTA)
Bitte beachte, dass Arbeitsbewilligungen für Drittstaatenangehörige (z. B. aus dem Vereinigten Königreich) ein längeres Verfahren und strengere Vorgaben erfordern als für EU-/EFTA-Bürger:innen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, bevorzugen jedoch Kandidat:innen mit bestehender Schweizer Aufenthaltsbewilligung oder einem EU-/EFTA-Pass.
Safeguarding & Professionalität
Das HIF setzt sich aktiv für den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen ein. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, klare professionelle Grenzen sowie hohe Verhaltensstandards einzuhalten. Anstellungen erfolgen vorbehaltlich gründlicher Referenzprüfungen, Background-Checks und weiterer Abklärungen gemäss internationaler Kinderschutzrichtlinien.