vor 11 Tagen

Teamleiter Income International

SIX Securities Services AG

  • Arbeitsregion
  • Branche
  • Anstellungsart
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SIX betreibt die schweizerische Finanzplatzinfrastruktur und bietet weltweit umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wertschriftenhandel und -abwicklung sowie Finanzinformationen und Zahlungsverkehr an.

Teamleiter Income International

Die Abteilung Income International ist verantwortlich für die vollumfängliche Bearbeitung von cash basierten Kapitalmassnahmen von mehr als 60 verschiedenen Ländern. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören u.a eigenständig Kapitalmassnahmen vorbereiten und valutagerecht abrechnen sowie Marktanalysen erstellen und projektbezogene Tätigkeiten für den Incomebereich.

  • Gesamtverantwortung sämtlicher Prozessdokumentationen und definierten Kontrollen
  • Prozessoptimierungspotential erkennen und die notwendigen Massnahmen selbstständig umsetzen
  • Gesamtverantwortung im Bereich Change-Management (Prozessanalysen, Requestwesen, Projekte/Innovationen, Planung Projektressourcen, Weisungen, Arbeitsbeschriebe)
  • Prozessverantwortlicher sämtlicher Op-Risk Fälle und den daraus abgeleiteten Massnahmen
  • Überwachung sämtlicher Geld- und Titeldifferenzen aus dem Tagesgeschäft
  • Eskalationsstufe bei Spezialfällen und Kundenanfragen
  • Personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden und sicherstellen, dass das Potential jedes Mitarbeiters ausgeschöpft wird (MbO, Entwicklungspläne)
  • Die eigenen Leadership Kompetenzen weiterentwickeln, sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gleichmässig ausgelastet sind und dass ihre Fachkompetenzen mittels coaching laufend verbessert werden
  • Rekrutierungsverantwortung bei Neueinstellungen
  • Regelmässige und umfassende Informationsweitergabe an die direktunterstellten Mitarbeitenden und an den stellvertretenden Teamleiter und den Abteilungsleiter
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Schnittstellen)
  • Vorbildfunktion bei Veränderungen einnehmen und aktive Rolle bei der Umsetzung übernehmen (Transformationsprozess Kultur)
  • Regelmässige Meetings mit allen Mitarbeitenden
  • Fundierte Kenntnisse im Wertschriftenbereich
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Engagement mit hohen Qualitätsansprüchen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Claudia Taufer
Human Resources
+ 41 +41 58 399 38 71