vor 31 Tagen

HEAD OF HR (M/F)

Convidis AG

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Unser Auftraggeber ist eine renommierte IT-Unternehmung, welche mit ihren Dienstleistungen national präsent ist. Eingebunden in einen Konzern, agiert diese Firma nahe am Markt und ist stolz auf die ausgesprochen breite Kundenplattform. Diese umfasst KMUs, Enterprise-Kunden sowie Organisationen der öffentlichen Hand. Ausgelöst durch einen Wechsel in der Geschäftsleitung entsteht eine neu geschaffene Stelle zur Führung der Personalabteilung. Arbeitsort ist im Mittelland zwischen Zürich und Olten.

HEAD OF HR (M/F)

IHRE HERAUSFORDERUNG Eingebettet in eine Matrix-Organisation, verantworten Sie in den Zentralen Diensten sämtliche HR-Belange. Unterstützt von drei Mitarbeitenden sowie einem Recruitingprofi sind Sie zuständig für den gesamten HR-Lifecycle für über 200 Mitarbeitende. Diese verteilen sich auf verschiedene Standorte, entsprechend dezentral ist auch Ihr Team organisiert. Die operative HR-Arbeit steht bei dieser Aufgabe im Zentrum. Dazu gehört die gesamte Administration wie auch die direkte Unterstützung der Führungspersonen bei anspruchsvollen Personalthemen. Durch das weitere geplante Wachstum agieren Sie und Ihre Mitarbeitenden sehr aktiv im Recruiting. Hier nehmen Sie oft die Leader-Rolle wahr und beeinflussen so die entsprechenden Prozesse massgeblich. In der Gruppe pflegen Sie ihr (HR)-Netzwerk aktiv. Dabei entwickeln Sie auch die HR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter. So adaptieren Sie bspw. PE-Konzepte auf die Markt- und Unternehmensbedürfnisse in der Schweiz.

IHR PROFIL Sie bringen eine langjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit. Noch wichtiger als Ihre fundierte Weiterbildung (auf Stufe HR-Fachmann/-frau) ist Ihre unkomplizierte, pragmatische Art im Umgang mit Personalthemen. Unser Auftraggeber wünscht sich einen seriösen Schaffer, der offen und mit einem gesunden Menschenverstand auf neue Themen zugeht. Sie fühlen sich in einer dynamischen, von Wachstum geprägten Branche wohl. Dabei haben Sie ein besonderes Interesse an Rekrutierungsthemen und verstehen es, als Arbeitgebervertreter die Unternehmung bei Kandidatinnen und Kandidaten in ein positives Licht zu rücken. Sie sind offen und unkompliziert, gehen auf Menschen positiv und direkt zu und agieren ausgesprochen lösungsorientiert. Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihr offener Kommunikationsstil machen Sie zu einem wertvollen Sparringpartner der Geschäftsleitung und der Führungskader.

IHRE MÖGLICHKEITEN Bei dieser Unternehmung erwartet Sie eine umfassende HR-Aufgabe, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team viel gestalten und bewegen können. Der Fokus in der strategischen Aufgabe liegt u.a. in der Stärkung des Employer-Brandings. Eine am Markt ausgesprochen erfolgreiche Unternehmung freut sich auf Ihre Unterstützung. Nahe an der Unternehmensleitung (direkt einem GL-Mitglied unterstellt), können Sie sich direkt einbringen und aktiv mitgestalten.

Bitte bewerben Sie sich online. Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter +41 44 809 20 00 gerne zur Verfügung.