vor 6 Tagen

IT Business Analyst 100% (m/w)

Evergreen Human Resources AG

  • Arbeitsregion
  • Branche
  • Anstellungsart
  • Position

Bewerben

  • Es wurden noch keine Dokumente hinzugefügt.
  • {{ file.error | translate }}

  • {{ 'labels-general.form.attachments.documents' | translate:"{ 'count': queueLength() }" }} - {{ totalSize() | formatFileSize }}

    Diese Dokumente überschreiten das Maximum von 7MB

* Pflichtfeld

Im Auftrag unserer Mandantin, einem führenden Dienstleitungsunternehmen seiner Branche, mit Sitz in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

IT Business Analyst 100% (m/w) / Fest

Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im IT), sowie über eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH mit Vertiefungsrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik o.ä. Sie bringen einige Jahre Erfahrung im IT Supporter mit sowie ein sehr gutes und breites technisches Verständnis. Sie sind es sich gewohnt selbständig auch komplexe Probleme anzupacken und finden für alles eine gute Lösung. Sehr gute Deutsch und gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für diese Aufgabe. Bezeichnen Sie sich als lösungsorientierte, zielstrebige und selbständige Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen gepaart mit hohem Engagement? Dann sollten wir uns bald möglichst kennenlernen!
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit viel Handlungsspielraum und Fachverantwortung? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz, rudolf.enz@evergreen-hr.ch.

In dieser verantwortungsvollen Aufgabe analysieren und optimieren Sie bestehende Supportprozesse und sind Ansprechpartner für komplexe Eskalationsfälle. Auch das Initialisieren von Verbesserungsmassnahmen, sowie die Implementierung von Qualität- und Quantitätssteigernden Massnahmen/Prozessen sind ein wichtiger Punkt dieser Aufgabe, ebenso wie die Projektleitung bei Prozess- und Strukturanpassungen. Als weitere, spannende Aufgabe gehört auch das modellieren von neuen Strukturen und Prozessen im Eventmanagement nach ITIL, mit Ziel der Automatisierung, zu Ihren Tätigkeit. Unsere Kundin bietet Ihnen in dieser neugeschaffenen Aufgabe die Möglichkeit sich in einem gut eingespielten Team zu integrieren und Verantwortung zu übernehmen und massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Rudolf Enz