vor 12 Tagen

Vertriebsmanager/-in Kooperationen

Bank Cler

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Vertriebsmanager/-in Kooperationen

Vertriebsmanager/-in Kooperationen 80-100%

Bereich/Abteilung:Vertrieb/Vertriebssteuerung

Arbeitsort:Zürich

Arbeitspensum:80-100%

Stellenantritt:01.01.2018 oder nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung

Innerhalb unserer Bank zeichnet sich die Vertriebssteuerung für die Konzeption und Umsetzung von strategischen
Handlungsfeldern eines erfolgreichen Bankenvertriebs verantwortlich. Im Sinne einer erfolgreichen Marktbearbeitung
unterstützen wir die Vertriebsführungskräfte und Kundenberatenden unter anderem durch die Bereitstellung von Kampagnen
und Vertriebsaktionen. Darüber hinaus koordinieren wir Vertriebsschulungen und stehen mit B2C-Spezialisten rund um die
Themen Nachfolge, Vorsorge und Steuern zur Verfügung. Ebenfalls in der Verantwortung der Vertriebssteuerung liegt die
zentrale Betreuung unserer B2B-Kooperationspartner. Hierzu zählen langjährig bestehende Geschäftsbeziehungen zu
Vertretern von (Dach-)Verbänden, Gewerkschaften oder grossen Arbeitgebenden. Im Rahmen des Leistungsversprechen
profitieren unsere Kooperationspartner sowie deren Mitglieder oder Arbeitnehmenden von den attraktiven
Mehrwert-Dienstleistungen unserer Bank.

Für den weiteren Ausbau unseres B2B-Kooperationsgeschäfts suchen wir am Standort Zürich oder Basel einen initiativen
und selbständig agierenden Vertriebsmanager Kooperationen (m/w). In dieser spannenden und vielseitigen Position sind
Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

- Akquisition und aktive Betreuung unserer B2B-Kooperationspartner in der Gesamtschweiz
- Planung von Massnahmen (u.a. Koordination von B2C-Fachanlässen, zielführender Einsatz von Werbemitteln und
Marketingbudgets, Repräsentanz an Messen und Kongressen) zur Gewinnung von Endkunden über unsere Kooperationspartner
- Sicherstellung des Erreichungsgrades entsprechender Massnahmen sowie frühzeitige und zielführende Steuerung
allfälliger Abweichungen
- Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der operativen B2B-Kundenbetreuung bringen Sie im Sinne einer stetigen
Weiterentwicklung unseres Leistungsversprechen zur konzeptionellen Aufbereitung ein

Anforderungsprofil

- Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen oder ähnlichem Aufgabengebiet mit entsprechendem Kompetenznachweis;
idealerweise im B2B-Vertrieb innerhalb des Finanzsektors
- Kenntnisse im Bereich Beziehungsmanagement
- Dynamische und verkaufsorientierte Persönlichkeit mit akquisitorischen Fähigkeiten
- Hohe Auftrittskompetenz und die Fähigkeit zu einer vorausschauenden und verbindlichen Gesprächsführung
- Kommunikationsstärke mit ausgeprägten Networking-Fähigkeiten und hoher Eigeninitiative, verbunden mit einer
pragmatischen Vorgehensweise und effizientem Arbeitsstil
- Unternehmerisches Denkvermögen mit konzeptionellen Fähigkeiten
- Diplomatisches Geschick und erstklassiger Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sowie die Fähigkeit,
Kontakte zu pflegen und Vertrauen aufzubauen
- Sprachgewandtheit und Stilsicherheit in der deutschen und französischen Sprache; Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Reisebereitschaft (bis zu 50%).

Perspektive

- Eine facettenreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, das Potential bei einer nicht alltäglichen Herausforderung in einem
wachsenden Unternehmen zu nutzen
- Eine verantwortungsvolle Funktion mit einem hohen Mass an kreativem Gestaltungsfreiraum
- Flache Hierarchie und eine offene sowie wertorientierte Kommunikation mit einem positiven Arbeitsklima
- Arbeitsort ist Basel (ca. fünf Minuten vom Hauptbahnhof Basel) oder Zürich (ca. sieben Minuten vom HB).

Passen wir zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Foto,
einzureichen über unser Online-Karriere-Portal.

Fachliche Auskünfte

Herr Sven Zehender, Leiter Vertriebssteuerung, Tel. 044 218 63 88
Frau Edith Kussmaul, Leiterin B2B-Vertrieb, Tel. 044 218 63 18

Sarah Vignogna, Personalverantwortliche, Tel. 061 286 28 05

Frau Sarah Vignogna, Personalverantwortliche, Tel. 061 286 28 05

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