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Recruiting Expert (m/w)

thyssenkrupp Presta AG

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Die Lenkungstechnologie von thyssenkrupp Presta ist in Fahrzeugen nahezu aller grossen Automobilhersteller verbaut. Als Innovations- und Weltmarktführer im Bereich Lenksysteme bringen wir die Zukunft auf die Strasse und schaffen die technologischen Voraussetzungen für automatisiertes Parken, Spurhaltehilfe oder autonomes Fahren. Steigen Sie jetzt bei uns ein! Werden Sie ein Teil von thyssenkrupp Presta.

Recruiting Expert (m/w)

thyssenkrupp, das sind mehr als 155'000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in grossen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

  • Sie verfügen über 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting und haben Erfahrung bei der Besetzung von komplexen technischen Fach- und Führungspositionen im industriellen Umfeld.
  • Sie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends.
  • Sie haben Kenntnisse im Arbeitsvertrags- und Sozialversicherungsrecht Liechtenstein/Schweiz
  • Sie überzeugen durch eine strukturierte, verbindliche und gewissenhafte Arbeitsweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung, bei den Sie die Faktoren Zeit, Qualität und Kosten immer im Blick haben.
  • Sie verstehen sich als Experte im Recruiting mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen, der Kollegen und Kunden auf Augenhöhe begegnen kann. Zudem finden sich auch in einer komplexen Umgebung gut zurecht.
  • Sie sind ein kompetenter Gesprächspartner mit exzellenter Kommunikationskompetenz, einer offenen und empathischen Haltung sowie einer ausgeprägten Serviceorientierung und können sich auf verschiedene interne und externe Zielgruppen einstellen.
  • Sie bringen eine hohe technische Affinität mit, beherrschen MS-Office und haben Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Sie sind im Englischen ebenso argumentationsstark wie im Deutschen
  • Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner sowie die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Stellenbesetzung von definierten Zielgruppen.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften erarbeiten Sie die Stellenanforderungen, entwickeln ansprechende Stellenanzeigen und wählen geeignete Sourcing-Kanäle aus. Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit einem unterstützenden IT-System und verantworten den gesamten Auswahlprozess.
  • Sie stellen einen aus Unternehmens- und Bewerbersicht effizienten, serviceorientierten und standardisierten Rekrutierungsprozess sicher und haben einen hohen Anspruch an eine gute Candidate Experience.
  • Mit Ihrer proaktiven und interessierten Haltung sowie Ihrem technischen Sachverstand entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Operation Units und deren Recruiting-Bedarfe sowie für die entsprechenden Kandidatenmärkte.

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Entsprechende Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme
• Höchste Priorität: Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 75 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. Pedro Malta De Jesus Veiga freut sich über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung.

Pedro Malta De Jesus Veiga
Leiter Recruiting & OnBoarding
Recruiting & OnBoarding
Human Resources

thyssenkrupp Presta AG
Essanestrasse 10
9492 Eschen
Fürstentum Liechtenstein

Telefon: +423 377 64 79