Leiter:in Kommunikation (80-100%)

Unsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.

In dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensg
• ruppeFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften h
• inwegSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauft
• rittsBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestell
• ungenSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeho
• ldernKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initia
• tivenFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten
• TeamsVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agen
• turenBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung
  

Ihr Profil

Sie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Höhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbare
• n BereichMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Marke
• nfunktionErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruc
• hsgruppenAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kul
• turthemenGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und R
• eputationFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitar
• beitendenUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voran
• zutreibenStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Das erwartet Sie

Es erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten.

Sind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Michael Reiss.