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Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

Fitnesspark
Luzern
6T
  • 27.11.2024
  • 20%
  • Mitarbeiter
  • Nebenerwerb

Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.

Was du bewegst
  • Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich
  • Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards
  • Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage
  • Du arbeitest in der Wäscherei mit
  • Du leistest Erste Hilfe in Notfällen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Keine Ausbildung notwendig
  • Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion
  • Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit
  • Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag
  • Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
  • Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 6:30-22:00 Uhr, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)
  • Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
  • Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Laura Schweizer
HR Business Partnerin

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