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Sachbearbeiter*in Administration Learning Management System

M-Industrie
Courtepin
1W
  • 03.04.2024
  • 60%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Sachbearbeiter*in Administration Learning Management System

Die Migros Industrie AG ist die Service- und Management-Gesellschaft der Migros Industrie und umfasst die funktionalen Centers of Excellence (CoE), Shared Services und Stäbe.Unser Team, welches dem CoE HR angegliedert ist, gestaltet die Personalentwicklung der Mitarbeitenden und verwaltet die obligatorischen Ausbildungen innerhalb der Migros Industrie.

Was du bewegst
  • Allgemeine Administration unseres Learning Management Systems (SAP SuccessFactors Learning) für die gesamte Migros Industrie
  • Einrichten von Präsenzschulungen und E-Learnings in SAP SuccessFactors Learning
  • Bearbeiten von Anträgen von Trainingsverantwortlichen und Trainer*innen
  • User Support
  • Diverse administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Pflichtschulungen
  • Vorbereitung von Berichten für HR und Trainingsverantwortliche

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: 1 bis 4 Jahre in einer administrativen Rolle
  • Gute Kenntnisse von Microsoft Office 365, insbesondere Excel
  • Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
  • Autonomie und Flexibilität in einem komplexen Umfeld
  • Logisches Denken
  • Erfahrung mit einem Learning Management System (LMS)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (fliessend)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: An der Josefstrasse 212/216
  • Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
  • Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
  • Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
  • Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
  • Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
  • Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
  • Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr

Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Cuno Derendinger
HR Leiter

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