Stv. Leitung Qualitätssicherung Nutrition

• Du übernimmst die Verantwortung für das Deklarations- und Spezifikationswesen, verantwortest lebensmittelrechtliche Abklärungen und bist für die Prägung von Produktlabels wie RSPO und Vegan zuständig.
• Du leitest und arbeitest bei abteilungsübergreifenden Projekten mit. Deine Expertise im Bereich der FSSC und IFS-Zertifizierung ermöglicht es, innovative Strategien erfolgreich umzusetzen.
• Du trägst die Verantwortung für das Reklamationswesen und koordinierst Q-Meldungen, während Du auch Risikobewertungen erstellst, um unsere Qualitätsstandards zu sichern und zu verbessern.
• Als SAP Key User pflegst Du die Stammdaten und trägst dazu bei, ein fundiertes Schulungsprogramm zu erstellen und durchzuführen, um das Fachwissen innerhalb des Teams stetig zu erweitern.
• Du unterstützt unser QS-Labor in Zeiten der Abwesenheit und trittst als stellvertretende Leitung der Qualitätssicherung ein, um den reibungslosen Ablauf aller Operationen sicherzustellen.
  

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Projektmanagement
• Erfahrungen im Lebensmittelrecht
• SAP-Erfahrung
• Zertifizierung / Auditerfahrung
• HACCP
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

Kontakt
Herr Steffan Fluri
HR Business Partner
steffan.fluri@mibellegroup.com
+41619059224

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