Entwicklungsingenieur (m/w)

SERTO AGmit Hauptsitz in Frauenfeld TG steht für höchste Schweizer Qualität und Zuverlässigkeit. Seit 1952 werden die eigenen Rohrverschraubungen und weitere Fluidtechnikprodukte in den unterschiedlichsten Industrien und Anwendungen erfolgreich eingesetzt und geniessen weltweit einen ausgezeichneten Ruf. Um das gut aufgestellte Entwicklungsteam weiter zu stärken, suchen wir im Auftrag einen kompetenten Entwicklungsingenieur (m/w).

• Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Produkte und kundenspezifischer Systeme
• Leiten und dokumentieren von anspruchsvollen Projekten von der Idee bis hin zur Serienreife
• Ansprechpartner für in- und externe Stellen in Bezug auf Projekte und technische (konstruktive) Fragen
• Durchführung von Versuchen und FATs im Haus und bei externen Partnern
• Erstellen, aktualisieren und überarbeiten von Fertigungs- und Baugruppenzeichnungen, Pflege in SAP PLM
• Unterstützen der Montage bei Problemen sowie bei der Konstruktion von Hilfs- und Betriebsmitteln

• Mechanische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Ingenieur FH (ev. HF) oder Hochschulstudium
• Fundierte Praxiserfahrung in der Konstruktion im Bereich Maschinen- oder Werkzeugbau (evtl. Spritzguss) mit hohem Bezug zur Produktion und Montage
• Professionelle CAD-Anwenderkenntnisse (idealerweise SolidWorks), gute Englischkenntnisse (v.a. in Schrift)
• Fundierte IT-Kenntnisse (ERP v.Vt. SAP / SAP PLM, MS Office)
• Strukturierte, systematische und zielgerichtete Arbeitsweise, bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeiten
• Freude am teamorientierten Arbeiten und Kontakten mit Kunden und Lieferanten
• Kreative, vorausschauende, lösungsorientierte und ausdauernde Persönlichkeit

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer inhabergeführten, erfolgreichen und bestens organisierten Unternehmung mit einer klaren Strategie und bodenständigen Werten. SERTO bietet eine moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozial- und Lohnnebenleistungen. Neben einer kollegialen und anregenden Unternehmenskultur nach dem Prinzip von Fördern und Fordern wird auch grosser Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang und auf langfristige Beziehungen gelegt.

Erkennen Sie sich im genannten Profil wieder? Gerne steht Ihnen der beauftragte Berater für nähere Informationen über diese Herausforderung zur Verfügung. Rufen Sie uns an (wir sind auch über Mittag erreichbar) oder übermitteln Sie uns direkt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf und versichern Ihnen volle Diskretion.