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Kundenberater/in Privatkunden 80% bis 100% (m/w/d)

Luzerner Kantonalbank
Beromünster
2W
  • 25.11.2022
  • 80 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung
Zeit für mehr Farbe im Berufsleben? Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Kundenberater/in Privatkunden 80% bis 100% (m/w/d)

Tapetenwechsel?

Kundenberater/in Privatkunden 80% bis 100% (m/w/d)

Beromünster

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen unsere kompetente, individuelle und umfassende Beratung in allen Fragen bezüglich Finanzierung von Wohneigentum sowie Anlage- und Vorsorgeprodukten. Zur Ergänzung unseres Beratungsteams in Beromünster suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Drive und fachlicher Kompetenz für die Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles.

Aufgaben

  • Kompetente Beratung von Privatkunden bezüglich Finanzierung von Wohneigentum
  • Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen mit Einbezug von internen Spezialist/innen im Bedarfsfall
  • Ausbau des bestehenden Kundenportefeuilles sowie Akquisition von Neukunden
  • Unterstützung des Kundenhallen-Teams bei Kundenanfragen (z. B. Basisberatungen, Begleitung bei Selbstbedienungs-Transaktionen)
  • Mitwirkung bei Kundenanlässen

Anforderungen

  • Positive Ausstrahlung
  • Banklehre mit weiterführender Ausbildung (z.B. FA, HF, FH)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung (Kredite und Anlagen)
  • Freude am direkten Kundenkontakt
  • Stilsicheres und gewinnendes Auftreten
  • Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • Teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
  • Emotionale Verbundenheit mit der Region ist ein Plus

Angebot

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Cornelia Weibel

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 28 49

cornelia.weibel@lukb.ch